{"id":11076,"date":"2023-06-22T13:53:46","date_gmt":"2023-06-22T13:53:46","guid":{"rendered":"https:\/\/comax.be\/fideliser-et-attirer-du-personnel-misez-sur-la-fierte-organisationnelle-decouvrez-ici-des-conseils-pratiques\/"},"modified":"2025-08-25T13:57:57","modified_gmt":"2025-08-25T13:57:57","slug":"fideliser-et-attirer-du-personnel-misez-sur-la-fierte-organisationnelle-decouvrez-ici-des-conseils-pratiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/comax.be\/fr\/fideliser-et-attirer-du-personnel-misez-sur-la-fierte-organisationnelle-decouvrez-ici-des-conseils-pratiques\/","title":{"rendered":"Fid\u00e9liser et attirer du personnel ? Misez sur la fiert\u00e9 organisationnelle ! D\u00e9couvrez ici des conseils pratiques."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\">Le march\u00e9 en pleine croissance des cabinets d\u2019expertise comptable est confront\u00e9 \u00e0 un probl\u00e8me pressant : il y a une<strong> p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9<\/strong>. Le nombre de comptables dipl\u00f4m\u00e9s est <strong>insuffisant <\/strong>et les cabinets concurrents sont pr\u00eats \u00e0 <strong>d\u00e9baucher des talents<\/strong>. Si vous voulez \u00eatre un <strong>employeur attrayant<\/strong> , il est tr\u00e8s important de miser sur une culture forte et ax\u00e9e sur les personnes, dans laquelle <strong>les employ\u00e9s sont fiers de leur organisation<\/strong>. Cela a un <strong>effet positif<\/strong> non n\u00e9gligeable sur la motivation de vos collaborateurs et donc sur la <strong>r\u00e9tention de vos talents<\/strong>.   <br\/><br\/>Il est donc judicieux d\u2019investir consciemment <strong>dans la fiert\u00e9 organisationnelle<\/strong>.<\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center has-black-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#e3a8a4\">Les recherches montrent que les employeurs attrayants obtiennent un score \u00e9lev\u00e9 en termes de fiert\u00e9 organisationnelle, avec un score moyen de 7,9. C\u2019est plus de 1,3 de plus que les 6,6 obtenus par d\u2019autres organisations. <br\/><em>(Source : recherche interm\u00e9diaire et effectoire)<\/em><\/p>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\">Les employ\u00e9s des organisations les mieux not\u00e9es ne sont pas seulement <strong>fiers de leur employeur<\/strong>, ils sont <strong>engag\u00e9s<\/strong> et <strong>soutiennent les objectifs organisationnels<\/strong>. Ils se sentent vraiment chez eux au travail. Les employ\u00e9s fiers agissent \u00e9galement \u00e0 titre <strong>d\u2019ambassadeurs <\/strong>de leur organisation et <strong>font activement la promotion de leur employeur<\/strong> aupr\u00e8s de leurs amis, de leurs connaissances et sur les m\u00e9dias sociaux.  <\/p>\n\n<h5 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#0071b9\"><strong>Se concentrer sur la fiert\u00e9 organisationnelle rapporte beaucoup.<\/strong><\/h5>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Des employ\u00e9s fiers et engag\u00e9s qui aiment venir travailler garantissent <strong>un rendement plus \u00e9lev\u00e9<\/strong>. Ils produisent de <strong>meilleurs r\u00e9sultats commerciaux<\/strong> . Ils tissent <strong>des liens plus \u00e9troits avec les clients<\/strong> et semblent plus \u00e9nergiques. Si vous r\u00e9ussissez \u00e0 augmenter la proportion <strong>d\u2019employ\u00e9s fiers<\/strong> dans votre organisation, alors&#8230;   <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/comax.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Oplijsting.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6045\" width=\"1291\" height=\"681\"\/><\/figure>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/comax.be\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Illustraties-tekst.svg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6047\" width=\"1436\" height=\"685\"\/><\/figure>\n\n<h5 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#0071b9\"><strong>Comax fait face aux m\u00eames d\u00e9fis<\/strong><\/h5>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\">Chez Comax, nous sommes \u00e9galement mis au d\u00e9fi d\u2019attirer et de retenir les employ\u00e9s. Ellen d\u00e9clare : <em><strong>\u00ab Nous investissons consciemment dans notre \u00e9quipe pour connecter davantage nos employ\u00e9s \u00e0 notre entreprise et leur donner beaucoup de satisfaction au travail. En guidant les trotskers, nous avons plus d\u2019outils pour motiver et engager davantage nos employ\u00e9s. Dans un march\u00e9 o\u00f9 il n\u2019est pas facile de lier les employ\u00e9s \u00e0 son entreprise, c\u2019est un beau bonus.<\/strong><\/em> <\/p>\n\n<p class=\"has-text-align-center has-white-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\" style=\"background-color:#639baa\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Karin van trotsmakers :<\/span><br\/><em>\u00ab La transformation que nous observons chez nos clients n\u2019est pas de la magie, mais un choix conscient de croissance et de d\u00e9veloppement. Nos programmes de fiert\u00e9 assurent l\u2019\u00e9panouissement personnel et la motivation de vos employ\u00e9s, conduisent \u00e0 une am\u00e9lioration des performances et de la coop\u00e9ration au sein de votre \u00e9quipe et renforcent votre image et votre position sur le march\u00e9. Et gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils pratiques, vous pouvez vous lancer vous-m\u00eame et avoir un impact direct sur la cr\u00e9ation de la fiert\u00e9 organisationnelle dans votre organisation :<\/em><\/strong><\/p>\n\n<h4 class=\"has-text-align-left has-text-color has-medium-font-size wp-block-heading\" style=\"color:#e3a8a4\"><strong>ASTUCE 1 :  <\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\">Donnez r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 vos employ\u00e9s des<strong> commentaires positifs<\/strong> sur leurs performances et leur engagement. Faites-leur savoir que vous \u00eates fier de ce qu\u2019ils font et de ce qu\u2019ils accomplissent. Cela leur donne un sentiment de <strong>reconnaissance et d\u2019appr\u00e9ciation<\/strong>.  <\/p>\n\n<h4 class=\"has-text-align-left has-text-color has-medium-font-size wp-block-heading\" style=\"color:#e3a8a4\"><strong>ASTUCE 2 :  <\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\"><strong>C\u00e9l\u00e9brez les r\u00e9ussites<\/strong> au sein de votre organisation. <strong>Cr\u00e9ez des moments de fiert\u00e9 avec votre \u00e9quipe<\/strong>. Montrez ce qui va bien et quels sont les succ\u00e8s obtenus. Cela a un effet de connexion, inspire et motive vos employ\u00e9s \u00e0 tirer le meilleur parti d\u2019eux-m\u00eames.  <\/p>\n\n<h4 class=\"has-text-align-left has-text-color has-medium-font-size wp-block-heading\" style=\"color:#e3a8a4\"><strong>ASTUCE 3 :  <\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"has-black-color has-text-color wp-block-paragraph\"><strong>Encouragez le travail d\u2019\u00e9quipe<\/strong>. Se fixer des objectifs communs et travailler ensemble sur des projets cr\u00e9e un sentiment <strong>d\u2019unit\u00e9 et de fiert\u00e9<\/strong>. <\/p>\n\n<h5 class=\"has-text-color wp-block-heading\" style=\"color:#0071b9\"><strong>Boostez votre bureau avec un scan de fiert\u00e9 gratuit comprenant des conseils pratiques<\/strong><\/h5>\n\n<p class=\"has-text-align-left has-black-color has-white-background-color has-text-color has-background wp-block-paragraph\">Voulez-vous vous concentrer davantage <strong>sur la fiert\u00e9 organisationnelle<\/strong> avec votre bureau pour \u00eatre un <strong>employeur attrayant <\/strong> ? Comax peut vous offrir un <strong>scan gratuit de la fiert\u00e9<\/strong> , y compris une conversation de r\u00e9troaction avec <a href=\"https:\/\/trotsmakers.be\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">les cr\u00e9ateurs de la fiert\u00e9<\/a>. Au cours de cette conversation en ligne, ils <strong>donneront des conseils pratiques applicables<\/strong>.    <br\/><br\/>N\u2019h\u00e9sitez pas et faites faire un scan gratuit de votre organisation d\u00e8s maintenant. Envoyez un e-mail<strong> \u00e0 <a href=\"mailto:info@comax.be\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">info@comax.be avant le<\/a> 1er juillet<\/strong>. Les <strong>5 premiers <\/strong>qui r\u00e9pondront recevront \u00e9galement une <strong>r\u00e9duction suppl\u00e9mentaire<\/strong> sur le <a href=\"http:\/\/www.trotsmakers.be\/accountants-leiderschap\">programme de leadership<\/a>, sur un <a href=\"http:\/\/www.trotsmakers.be\/viermoment\">team building fier<\/a> ou sur un <a href=\"http:\/\/www.trotsmakers.be\/trajecten\">programme fier.<\/a>  <\/p>\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le march\u00e9 en pleine croissance des cabinets d\u2019expertise comptable est confront\u00e9 \u00e0 un probl\u00e8me pressant : il y a une p\u00e9nurie de personnel qualifi\u00e9. 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